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要求员工梳理亲属同学关系？有京东员工爆料，公司要求员工梳理亲属及同学关系，具体范围包括：1。配偶：包含情侣及订婚关系。2。直系血亲。3。三代以内旁系血亲及配偶关系。4。近姻亲关系。5。同学（自小学起）。若未按实际存在关系上报，将被视为违反公司诚信原则。

要坚决淘汰三类人？有京东员工在某职场社交平台上爆料称，京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。2、不能干的人，也就是绩效差的人。3、 性价比低的人。

就连一位蔡英文的支持者也在台湾的“阴间论坛”上提醒其他人不要传谣，说蔡英文去的地方确实买票就可以进去，也不存在所谓的中国人不许进去的说法。但我最终还是决定不与这些偏执的叫骂与谣言纠缠了，因为我总觉得这么做有些“掉价”……而在今天上午得知萨尔瓦多与台湾当局“断交”的消息后，耿直哥就更为昨天这个决定感到高兴了。比起和那些“井蛙”般的台独媒体浪费口舌，让蔡英文当局不断失去“邦交国”才是对台独最直接有效的[打脸]。

虽然李全介绍的只是销售队伍发展策略，但熟悉保险业发展的人士都清楚，人力的发展一定离不开公司招募策略、产品策略、业务推动策略等的全力配合，让更多的代理人赚取更多的收入才能最终实现代理人规模的扩大。这也就意味着，在“大力发展销售队伍”的目标之下，新华保险在2019年将调整发展策略和目标，实现公司再出发。

外汇市场和柜台市场比的话，柜台市场占外汇市场交易金额的占比比较低，目前外汇市场一个是银行跟银行市场的银行间市场还有银行柜台市场比如说老百姓（603883，股吧）、要去银行柜台买5万美元、1万美元，这个是柜台市场，交易占比15%左右，其他是银行和银行的交易占85%份额，整个外汇市场还是以银行相互之间的交易为主，满足老百姓实际的需求非常低，15%左右。

五AI赋能，知识赋能，咨询赋能，资源赋能，你自己不够强壮，把别人的变成你的。资讯就是四肢，要先改变观念，成功也是因为他的大脑，失败也是因为他的大脑。为什么呢？通常企业会失败，都是既往的成功造成的。既往一成功，就僵化了，很快就麻烦了。所以说，时移世易，现在的增长，国家都变化这么快，世界都变化这么快。特朗普今天这样，明天就那样，企业跟不上这种变化。不要跟人家说你说过的怎样怎样，显然你还没长大。什么叫你说过，他当下说的那个是真的，但是时间变了，他3岁说的话，你还要找他认账吗？显然不合理，我们以后要与变化共存，只有这样，我们才能在动荡不安的世界里面，守住内心的底线。